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Tesi di dottorato e di master >
Economia, Tesi di dottorato >

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/1889/1564

Titolo: Performance-related Pay: quando ‘motivare’ non è l’unico motivo. Il caso della retribuzione di risultato nella Riforma Brunetta.
Autori: Saporito, Raffaella
Editore: Università di Parma. Dipartimento di Economia
Tipo di documento: Doctoral thesis
Titolo del dottorato o master: Dottorato di ricerca in Economia delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche
Data: 2011
Rights: © Raffaella Saporito, 2011
InEconomia, Tesi di dottorato

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