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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1889/1564

Title: Performance-related Pay: quando ‘motivare’ non è l’unico motivo. Il caso della retribuzione di risultato nella Riforma Brunetta.
Authors: Saporito, Raffaella
Publisher: Università di Parma. Dipartimento di Economia
Document type: Doctoral thesis
Titolo del dottorato o master: Dottorato di ricerca in Economia delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche
Issue Date: 2011
Condizioni di accesso: © Raffaella Saporito, 2011
Appears in Collections:Economia, Tesi di dottorato

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